Sécurité et santé au travail : les facteurs clés et bonnes pratiques pour une démarche performante et durable
Mettre en place des dispositifs de sécurité au travail, fait partie pour l’employeur de ses obligations légales de sauvegarder l’intégrité physique et mentale des collaborateurs/collaboratrices.
Au-delà de ces obligations légales, une obligation morale s’impose également à lui car c’est « de l’humain » dont il s’agit.
Annika Månsson
Annika Månsson est la Fondatrice et Directrice de Happy at Work, où elle accompagne depuis 2008 les organisations et dirigeants vers un Management éclairé et responsable, alliant bien-être au travail et performance. Pionnière dans son domaine, elle a soutenu plus de 500 personnes en situation de burnout vers une réintégration réussie. Ses clients incluent Novartis, FIBA, Migros, UEFA, OCAS, JP Morgan, Deloitte, et bien d'autres. D’origine suédoise, Annika a passé 15 ans chez Danone, occupant des postes de direction pour Evian, notamment en marketing et communication. Coach et Formatrice d’adultes certifiée, elle allie expertise et approche humaine pour transformer le monde du travail.Antonio Racciatti
Antonio Racciatti est le Directeur des Ressources Humaines d’Orllati, l’un des acteurs majeurs de la construction en Suisse romande. Leader renommé en Suisse, il a précédemment occupé le poste de DRH au CHUV et chez Bobst, ainsi que des fonctions clés pour le Canton de Vaud. Grâce à son leadership visionnaire et à sa capacité à déployer des stratégies RH efficaces, Antonio Racciatti a conçu et mis en place des programmes innovants en matière de recrutement, de formation et de développement du personnel. Son engagement envers l’excellence, ainsi que sa capacité à transformer les organisations et à promouvoir une culture de travail positive, font de lui un acteur clé du monde des ressources humaines en Suisse.